FUNCIONAR
Siempre de acuerdo a la legislación ambiental vigente.

PRIORIZAR
La adquisición de sistemas de producción y materias primas que generen un menor impacto ambiental.

PROMOVER
Siempre que sea posible, sistemas de producción que posibiliten el reciclaje de las materias utilizadas en las distintas fases, con el fin de reducir el volumen residual.

ASEGURAR
La compatibilidad entre rendimiento económico y la protección del medio ambiente.

GARANTIZAR
La formación y sensibilización adecuada de todo el personal sobre los efectos derivados del desarrollo y producción de la empresa para reducir los efectos negativos de sus actividades sobre su salud y su entorno ambiental.

ESTABLECER
Anualmente, objetivos para garantizar la adaptación a las posibles modificaciones legislativas y la mejora continua en todas las actuaciones con repercusión ambiental.

EVALUACIÓN
Continua por el responsable del área junto con la Dirección de Fundyser de la gestión medioambiental, de forma que se pueda garantizar la consecución de estos principios.

La búsqueda de la satisfacción del cliente, a través de la identificación inequívoca de los requisitos de los productos demandados.

Cumplir los requisitos legales y normativos aplicables a todos los procesos sobre los que la organización pueda ejercer un control directo, en especial aquellos que permitan asegurar la calidad de los productos o servicios.

Disponer de información oportuna sobre la evolución, modificaciones o actuales tendencias tanto de

proveedores como de clientes, para poder desarrollar nuevos productos acordes con la situación real de la demanda y el objeto social de sus actividades.

Optimizar los recursos materiales disponibles, adecuando permanentemente sus procesos al estado actual de la técnica y mejorando la capacidad de sus medios productivos con un mantenimiento y utilización racionales.

Formar, capacitar y evaluar al personal de la empresa para crear un nivel de competencia acorde con sus aspiraciones y que contribuya al logro de los objetivos planificados.

Obtención de homologaciones o certificaciones favorables que fueran precisas para la expansión comercial de la empresa y la satisfacción de las expectativas de sus clientes.

La prevención de riesgos es un componente más de la actividad empresarial, siendo coherente con otras políticas de recursos humanos, recibiendo igual tratamiento que el resto de las funciones desarrolladas en la empresa.

Asumimos el compromiso de alcanzar un alto grado de Seguridad y Salud en el trabajo, superando los mínimos exigidos en la legislación vigente.

Se establece que la responsabilidad en la gestión de la prevención de riesgos laborales es una función de la dirección.

La Prevención de Riesgos Laborales, como actuación general a desarrollar en el seno de la empresa, estará integrada en todas sus actividades y decisiones.

Queda garantizada la consulta y participación de los trabajadores

así como su información y formación teórica y práctica, en todos los temas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales.

La Prevención de Riesgos Laborales será actualizada periódicamente, adaptándola a los posibles cambios legislativos y a los procesos técnicos que la puedan mejorar.